- Konbuyu başlatan
- #61
- Katılım
- 14 Eyl 2016
- Mesajlar
- 217
- Tepkime puanı
- 38
- Puanları
- 28
siya@Dark1234
Her insanın bakış açısı yada olayları yorumlama yetileri oldukça farklı olabiliyor önemli olan bakış açılarının hangi yönlerden bakılabildiğidir...Pencereden dışarıya bakan bir insan sadece dışarıda bulunan cisimleri bizlere söyler ve sayar fakat benim bakış açımda ise pencereden baktığımda sana sayacağım ilk nokta pencerenin camı olacak sonrasında bende diğerleri gibi sana pencereden dışarıda olanları sayacağım...
Bazen detaylar önemsiz gibi gelebilir ama her detay yarınların gelecek kuşaklarını oluşturuyor o yüzden geleceğe emin ve geçmişlerden dersler çıkararak ilerlemek oldukça önemli diyebilirim...
Geçmişin hataları değip sorunları geçiştiremeyiz eefenim çünkü sorunlar ilk başta küçük yumaklar halinde başlar her çözülmediğinde bu yumaklar yavaş yavaş büyür sonrasında büyük problemlere neden olur..
Şöyle Misal vereyim..
Bugün benim fabrikam olsun ve fabrikada çalışanlarım olsun fakat fabrikamda o kadar ufak problem var ki çözülse o anda bitecek bir çok yönetici arkadaşlarım bu sorunları görmüş olsada kimse elini taşın altına sokupta bu problemi çözmemiş yada çözmek istememiş neticesinde ufak problem olunca alkış alınmayacak yada ödül verilmeyecek oysaki fabrıka patronu şirkete kendi şirketi gibi deger verip sahip çıkan insanları daha çok seviyormuş sorunun boyutu çözülmediği için haliyle patronunda haberi olmuyor zamanla bu sorun üzerine bir bir ekleniyor ve yıllar sonra 5 yıl sonra bu sorun büyük bir problem haline geliyor sonrasında büyük meblalar karşılıgında sorunlar ve hasarlar düzeliyor...
Unutmayalım ki büyük umutlar küçük kırıntıları toplayarak başlarmış kırıntılar ne zaman büyük ekmek olur off yemede yanında yat o ekmek ne lezzetli mayadan mayalanmıştır anlatamam bu ekmeğe sahip olmakta herkese nasip olmaz ...
İşimize gelmediği için değil Çözüm odaklı düşünemediğimiz için bugün makama sadece koltukta oturup bir kaç alkış almak ve yönetici egolarımızı tatmın edebilmek ve bir de ıyı bir ucret alabilmek için gelmeye çalışıyoruz ne kendimize ait bir sistemimiz nede yönetim şemamız var hazır sunulan üzerinde evriliyoruz gerçekte bu böyle olmamalı gerçekte çözüm odaklı olabildiğimiz gibi prensip ve hedeflerimiz bünyesinde kendi olgusal kimliklerimizide oluşturabilmeliyiz bugün koltukta oturmak için değil daha çok çalışmak ve daha çok çalışmak için çaba vermeliyiz..
İşin özü güzel insan az çalışıp çok tüketiyor ve hazırı çok seviyoruz karnemizde ne yazık ki -1 i geçemiyor Çok çalışmalıyız hemde çok fakat sadece çalışmak yetmez Çözüm odaklı olabildiğimiz gibi yenilikçi idealist ve farkındalıkları ortaya koyup benımseyen ınsanlar ve yonetıcılerde olabilmeliyiz..
Böyle.
Muhakkak. Ama siz siyasi konuları nasıl ele alıyorsunuz? Bu yöntemle mi?