Mobbing

'Mobbing'in sözcük anlamı, psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermektir.'

Mobbing özellikle hiyerarşik bir yapılaşmanın olduğu gruplarda, zayıf bir kontrolün olduğu örgütlerde güçlünün altta kalanlara psikolojik yollardan baskı yapmasıdır.Son dönemde sosyoloji ve hukuk başta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinlerararası çalışılan bir konu haline gelmiştir.

Mobbing sözcüğü önceleri çocukların birbiyle olan zorbalık ilişkilerini tanımlamakta kullanılmıştır. İşyerlerinde de 1950-1960’lı yıllarda yapılan araştırmalar mobbingin sadece çocuklar arasında yaşanmadığını ortaya koymuştur. Mobbing, kökü Latince olan ve bir kimseyi sıkıştırmak, bunaltmak ve taciz etmek anlamında bir sözcüktür. Çoğunlukla işyerlerinde bazen bir kişinin, bazen bir grubun, bir çalışan üzerinde uzun bir süre yani aylar ve yıllar boyu, sistematik bir baskı uygulamalarıdır.

Mobbing Duygusal bir saldırıdır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlar. İşverenin İma, alay ve karşısındakinin toplumsal itibarını düşürme gibi saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlamasıdır.Kişiye yönelik, yaş, ırk, cinsiyet gibi herhangi bir ayrımcılık olmadan, taciz, rahatsız etme ve kötü davranış yoluyla herhangi bir kişiye yönelen saldırganlıktır. Kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır.

...


Türkiye’de Mobbing davaları – Tülin Yıldırım
22 Kasım 2006 -

Erken farkina farmak,sureci dogru yônetebilmek,destek alabilmek ônemli ve gerekli.
Ancak her durum kendi icersinde cografi duruma,statûye,isyerinin kendi kûltûrrel yapisina,kisinin kendi psychl.ve karekteristik ôzelliklerine gôre farkliliklar tasir.

Amerika ve Almanyada son senelerin en dikkat ceken konularindan biri olan mobbing,Tûrkiyede henuz ustune fazla dûsûlmeyen bir olgu.Ôyleki,uzmanlar bu kelimenin tam karsili konusunda fikir birligine bile varmamis!
Ingilizcede ôrgûtsel baski anlamina gelen mob kelimesinden geliyor.

Bu terimi ilk olarak hayvan davranisini inceleyen Konrad Lorenz tarafindan 1960 yillarda kullanildi.
Lorenz bu kelimeyle tavsir etmeye calistigi sey,kûcûk hayvan gruplarinin bûyûk bir hayvana karsi toplu sekilde ataga kalkma durumuydu.

Epilogue kaynak vermeyi unutmuşsun. Dikkatinden kaçmış olmalı.

Bir kere bağıran müdür kötü gündedir, her gün bağıran müdür bir yönetim tarzıdır. Hedefini de her gün aynı çalışandan seçiyorsa iş başka renk alır. Bence sınır tek tek olaylarda değil, tekrarın ve hedef seçiminin örüntüsünde aranmalı; yoksa her sert toplantı mobbing olur, mobbing de sert toplantıya indirgenir.