Forumumuza Hoş Geldiniz
Hoşgeldiniz. Ücretsiz içerikler ve özel hizmetler sizi bekliyor. Hemen üye olun!
- 25 Ocak 2017
- 848
- 8
- 18
Kişinin yaptığı işlerde zor(angarya) maruz bırakılamaması anayasal güvence altındadır.
Bu denli kuvvetli bir mesele, biraz derin incelenmeye muktedirdir.
İnsanın doğası, isyana meyillidir.
İsyan, negatif anlamda var olan düzeni cebir ile giderme olarak algılanabileceği gibi; pozitif anlamda kurtuluş, ikinci bahar anlamları da pratiklerde mevcuttur.
İsyan, zorun ve zorlamanın muhtemel neticesidir.
Nerede bir zor var ise orada isyan yaşanabilir.
İsyan, birkaç örnekle çeşitlenebilir.
Tiran bir devlet adamına,
"Ders çalış!" diyen ebeveyne,
Bozuk sosyokültürel yapılara...
Saymakla bitmeyen isyan ve zor örneklerinin arasındaki illiyet bu denli kaçınılmazken, salt birinden kaçınmaya çalışmak önemsiz olacaktır.
İsyan istemeyen bir otorite zoru bırakacak; zoru istemeyen bir proletarya isyanı kesecektir.
Bu durum antikaotik şartları korumak için dengelenmiştir.
Kutuplu etkisi olan zor değil; örneğin meraklandırma, yönlendirme etkinlikleri tercih edilebilirdir ve esasen daha da verimlidir.
Bu denli kuvvetli bir mesele, biraz derin incelenmeye muktedirdir.
İnsanın doğası, isyana meyillidir.
İsyan, negatif anlamda var olan düzeni cebir ile giderme olarak algılanabileceği gibi; pozitif anlamda kurtuluş, ikinci bahar anlamları da pratiklerde mevcuttur.
İsyan, zorun ve zorlamanın muhtemel neticesidir.
Nerede bir zor var ise orada isyan yaşanabilir.
İsyan, birkaç örnekle çeşitlenebilir.
Tiran bir devlet adamına,
"Ders çalış!" diyen ebeveyne,
Bozuk sosyokültürel yapılara...
Saymakla bitmeyen isyan ve zor örneklerinin arasındaki illiyet bu denli kaçınılmazken, salt birinden kaçınmaya çalışmak önemsiz olacaktır.
İsyan istemeyen bir otorite zoru bırakacak; zoru istemeyen bir proletarya isyanı kesecektir.
Bu durum antikaotik şartları korumak için dengelenmiştir.
Kutuplu etkisi olan zor değil; örneğin meraklandırma, yönlendirme etkinlikleri tercih edilebilirdir ve esasen daha da verimlidir.
Son düzenleme:
