- Konbuyu başlatan
- #1
insanımızın özel sektörde çalışma korkusu bitmeli.
Üniversiteyi bitirdiğim ilk sene havalimanı dış hatlar terminalinde işe girmiştim, sendikalı çalışıyorduk ve haklarımızı fazlası ile alıyorduk gerçi çalıştığım şirket de yabancıydı, işçi haklarına çok önem veriyordu. Yabancı şirketler çalışanına hakkını fazlası ile verdikleri gibi çalışma saatleri, fazla mesai, tatil günleri konusunda da çok titizler. Kurumsal bazı Türk firmaları da aynı titizliği gösteriyor fakat genele yayılması lazım, insanımızın özel sektörde çalışma korkusu bitmeli.
..çalıştığım şirket de yabancıydı, işçi haklarına çok önem veriyordu. Yabancı şirketler çalışanına hakkını fazlası ile verdikleri gibi çalışma saatleri, fazla mesai, tatil günleri konusunda da çok titizler. Kurumsal bazı Türk firmaları da aynı titizliği gösteriyor fakat genele yayılması lazım, insanımızın özel sektörde çalışma korkusu bitmeli.
Hayal kurmaya devam et sanalmanik fakat bu hayatın bir de gerçekleri var. Özel sektör bitecekmiş güldürme beni.
Hak verme alma olmayacakmış. Ne olacak peki? Sen iş yerinde belli bir mesai ile çalışıyorsun fakat mesai saatlerini genelde internet başında geçiriyorsun, peki sana maaşını nette yazı yaz diye mi ödüyorlar? İşte bu da işçinin, işverenin hakkını gasp etmesidir.
İşçinin de işverenin de belli hakları var. Şirket kurmak kolay iş değil, o borcun altına girip birilerine ekmek kapısı açanların da hakları var. İşçiler de asla işveren tarafından sömürülmemelidir. İşte bu noktada sendika devreye girer ve iki taraf arasında dengeleri kurar. Tazminatlar, çift maaş, prim, ikramiyeler, çalışma saatleri v.s. sendikalar aracılığı ile işçinin derdi olmaktan çıkar, işveren de hak yemediği için huzur bulur, iki taraf da memnun olur.
İşçi de mesai saatleri içinde üstüne düşen görevi hakkı ile yerine getirmekle mükelleftir. İşveren de çalışanına hak ettiklerini vermelidir ki verim artsın.
Senin kurduğun hayaller günümüze uymuyor yine.